从事化工品销售，入职底薪2200元+提成，3个月试用期，转正底薪2600元+提成，包吃住及基本福利，不算寒酸！她有着N多年的销售经验(但不是化工行业),成绩不错！她是业务经理的朋友，所以只底薪是5k，经过半年的评比定级为金牌销售，则每个月多出7k的工资，每个月再根据业绩完成拿提成大概10k-1
∩０∩ saas类职位底薪基本都在9000-12000之间。教育培训类底薪基本都在5000-6000之间。前者出单周期较长，出单数量少。ToB 后者出单周期短，出单数量多。ToC 36 评论大家好，我刚刚入职一家销售性质的公司，公司绝大多数都是业务人员。最近发现销售部员工工资都不一样，原来公司没有专门的岗位薪酬制度，岗位工资都是面试时确定，谈的多少就是多少。以
本质都是目标管理的工具，里面会有过程指标和量化的指标，一般绩效的部分是可以最高200到300，有的是强制分布，意思就是如果有绩效是200的，那么就得有人绩效是0，这个好处是总体的这个时候的底薪基本上都是在2000~3000左右。有时候能到4000，但一般会有业绩要求，完不成就要走人了。
销售薪资的模式大概：底薪+提成+年终奖金初级销售4000-8000,中级8000-25000、高级25000-50000,优秀的销售年薪至少100万以上，多的能到500万以上。SaaS软件行业对销售的训练比较多，销销售提成一般占收入比例多少合适？正常情况下，这个是根据企业的销售费用来考虑的，一般是销售费用在5%-15%之间，管理费用占比10%-15%之间.财务在考虑的时候可以根据上文的产品销售费
大学暑假的时候我曾经做过电话销售，当时人家就告诉我，他们也招聘实习工，一个月4000块，而且还是保底工资，对方给我描述了一个非常辉煌的场景，如果你能够拉过来一个客户就会再给销售的工资，一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。
