3、建立干部训练营，建立讲师队伍，编制培训课程，形成培训基础体系；4、建立专门的培训机构，引进或选拔专业的培训讲师；5、定期对店长实行集中的训练营式的培训工作；6、建立报名选拔对公司培训的建议和期望篇1 我认为我们下半年要培训的讲师应该是以各店部长级以上为主。培训的内容主要有：1、以各个部门的主管在工作中对工作的分析。加强培训厨房员工
我对培训课程有以下期望：首先，我希望提高专业技能。通过培训，可以增强专业知识及其专业技能，让自己在业务处理中，具备合理的反应能力。在工作中能够较快解决问题，有效地完成第一篇：对培训的期望和建议一、培训工作情况：20**年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求；内部员工培训8次(其
3.明确指导责任人——能够一起培训两人：要构建一个体制，明确―位指导新员工的责任人，使他对培养新员工担起责来。新员工责任人必须进行三项每日任务，一是给新员工演示工作，让与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管负责人、培训工作人员等采用各种方法与技术，对参与培训的所有组织及其员工的培训目标、知识结构、技能状况等方面进行系统的鉴别与分析，以
?＾? 对培训学员的期望和寄语1 1、新的学期已到来，熟悉的`校园在眼前。丢下休闲和懒散，振作精神闯书海。增长知识和才干，共创祖国好未来。开学日到了，愿你学习优秀，3.您对本次培训主讲老师的授课内容评分是？□5分□ 4分□ 3分□ 2分□ 1分4、您觉得这样的培训对您有帮助吗？□非常有□一般□没有5、如果有类似的培训，是否愿意再次参加？
对于本次培训的期望可以写培训内容的针对性、培训方式是否恰当，培训时机选择是否合理等因素，也涉及到员工对培训的内容是否吸收等。可以通过以下方便具体写一，加个人对培训的期望可以这样写：1.培训内容应具有实用性，与工作相关性。2.培训方式应多样化，不要局限于传统的讲授方式。3.培训时间不宜过长，避免浪费时间和精力。
