而销售部门所做的事，首先是深入了解市场动态，主动走访老客户，推销新客户，如何适应市场适销对路的新产品或改进型产品，及时反馈公司总部，提出要求，但需要时间，作为35岁已有一定销售经35岁对于求职者来说，是一个坎。很多招聘岗位明确要求年龄35岁以下，中年人看到都心酸。但如果做销售一直做到35岁，有很多都已经出人头地了，也有条件做选择题了
˙ω˙ 3.已经开始具备自己的销售或者销售管理套路，也就是方法论➕实践的知识体系。这就是30-35岁应该做的事在35岁之前，应该已经考虑好35岁以后的事了！正常一个常期做销售的人，要不做到管理层要不就是利用自
35岁以后作为销售就可以超这些方面发展，如果不能，只有两种原因，一种是你自己在最开始就不知道有哪些未来的可能性存在，既然不知道，那就没方向，没方向就大概率到不了终点，就像大海里没从销售到管理层的过度要做好以下几点：从一线销售到管理层会有更高的挑战：1、销售能力一直保持优秀从销售到管理层，每个公司都会提拔最优秀的人，所以想要从销售岗位提拔到管理层，
面对35岁的坎，我觉得25-35这个十年必须规划好。销售人员的职业规划无非三个方向：第一点：别做销售了销售压力大，又苦，多少年轻小伙子以锻炼自己为理由而进入了销售行业，十年风雨一三十五岁的失业人员是可以做销售的，他们这个年龄段的人已经见过很多人了，也知道在什么样的人面前说什么话，他们做销售完全是可以的。工作内容主要就是要与人们进行沟通吗，只要会
