建议你早点跟用人单位谈，争取早点签署劳动合同，享受作为劳动者的待遇。如果当事人不小心签了不合理的劳动合同，可以与对方协商重新签订一份新的合同；或者协商一致后变更原合同。如果劳动合同具有无效的情形的，还可以依法申请确认该
根据与对方的合同约定，若存在欺诈、重大误解、显示公平等的情况，可以主张合同的撤销或无效；合同无效之后如果是自己签的，在不知情的情况下签订的合同有可能是因重大误解而订立的合同，这是视为可撤销合同，可撤销合同在撤销权人撤销之前是有效的。下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更
1、如果当事人不小心签了不合理的劳动合同，可以与对方协商重新签订一份新的合同；或者协商一致后变更原一、当我们想与用人单位签订劳动合同却签成了劳务合同该怎么办呢？第一，如果我们与公司存在劳动关系，便可以要求与公司签订劳动合同。劳务合同想要变成劳动合同，可以和公司重新签订
你好，需了解情况建议听取律师专业意见，谨慎核实清楚，如需帮助可点击主页进行一对一咨询！如果是受对方欺诈、胁迫而订立的劳务合同，该合同无效或者部分无效，不必履行。但如果是出于非真实意思表示订立的劳务合同，比如劳动者在签订合同时，对合同的性质
