事实说明，社保最好尽量交一下，要么公司给交，要么以灵活就业方式自己去交(含养老、医保)(具体方法可查当地人力资源和社会保险局官网),社保中的养老部分最低缴纳年限是15年(是累计年限但是如果公司平时就固定存在这个岗位，并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理，那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有一定连续性，应该按照工资薪金处理，并且需要给这些
吉林长春，在一家药店打工的朱丽春，突然查询到自己在医保、社保等部门有参保情况，而49岁的朱丽春自己，却一直在打临工，短工，从来都没有买过医保和社保。现在突然得知自己被人冒名读中专，冒名进入银根据我所了解的情况，粮食系统计划内长临工是需要缴纳社保的，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这些保险费用是由用人单位和员工共同缴纳的，其中用
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。 4、到指定银行办理养老金代发。 5、办理完退合同工和临工有什么区别？如果两者都买社保那缴纳费是一样的吗？ 合同工与临时工区别在与签的劳动合同不一样，有些单位与临时工签劳动合同，保险费是按缴费基数
由于职工养老保险是单位和个人共同缴纳，并且个人只需要出1/3的份额，当然是缴纳基数越高，将来领的退休金也越多，对个人来讲自然也就越划算。不过我们需要注意的是：职工养老也是按照6第二，真实的工厂直接发布的岗位不可能只有最一线的普工，肯定还有业务、财务、管理职等等所以，线上渠
1、你问的这个问题属于代缴社保、挂靠社保的问题，这种情况在现实中较为普遍。2、不建议出现以上工资和社保分离的情况，因为各地税局执行口径可能不同，会造成个人承担的社保，不允许在对于这次社保的新调整，受益的不仅仅是用人单位，有人选择挂靠公司代缴社保，像这种情况就省钱了。其实用人单位每月给职工缴纳五险一金，养老保险缴费比例是占大部分，缴费比例在15%~18%，所以这
