其实也不算侵犯员工权益。劳动合同里面本来都会有一条，公司安排的合理的工作。既然是上班时间，公司都给员工是不可能答应的，但要是不答应又让双方都很尬，最后员工的需求也没有被重视，就只能考虑是否要辞职了。亲爱的各位网友，你觉得这位程序员是否要继续留在公司？你们公司需要员工打扫
个人觉得不合理！公司要求员工打扫一下车间，这倒是没有什么，但是要求员工去打扫厕所的话，就有些不太合适了，扫厕所的话，应该由清洁工去打扫，凭什么让员工去扫让员工打扫卫生符合劳动法吗-法律知识法律分析：不合法，违反劳动合同法的相关规定，如需法律帮助，可以直接再次进行追问或者携带相关资料与我团队当面咨询，需要
您好🌺，是的，公司要求员工打扫厕所是合理的。以下是我的分析和原因：1. 卫生是每个人的责任：保持卫生是每个人的责任，无论是在家里还是在工作场所。在办公室，不合理，没有必要在这家公司待下去了，老板抠门，没前途，抠小钱发不了大财，离开吧，深圳有很多创业
⊙＾⊙ 疫情发生后，公司为了“自救”裁掉了一部分员工，现有员工由原来的双休变为单休，并且公司要求员工必须在主管规定的日期内完成工作，完不成的扣任务期间50%的薪资，情节严重的扣100%。“如果员工单独因为不参加大扫除的行为，而影响自己的绩效、工资的话，公司涉嫌违反劳动合同和劳动法。员工可以以此申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果员工不愿意参与大扫除，可以书
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主有义务为员工提供安全、卫生的劳动条件，并且禁止将与岗位无关的劳动任务强加于员工，因此如果公司要求员工打扫卫生，应公司要求员工打扫卫生合法吗-法律知识法律分析：不合理，违法劳动法。可以去劳动局举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人
