习主席多次指出，“军队建设各项工作，如果离开了战斗力标准，就失去了根本意义和根本价值。”年终总结作为全年工作的“收官之战”，来年工作的“战略谋划”，更应当建立在战斗力这个实为什么说是「有意」制造竞争机会呢？因为平时同组内小伙伴的工作基本上都一样，顶多在业务线和方向上有区分，很少会有像大厂那样的组内竞争机会。写年终总结和日常报告这件事，就给了
行业发展需要总结，营收状况需要总结，公司运营需要总结，个人工作也需要总结。这一年以来各种各样的变化，到年底时会被各种机构和组织整理，落到一份份行业报告、年终报告里，成又到一年年底，公司要求员工写年终工作总结。写年终工作总结或者日常的工作总结能给我们带来什么好处呢？带着这个问题进行了如下总结。一、工作总结能够促使你
写总结的时候因为要基于过往的工作事实，对过往的工作实践进行归纳分析，发现其中的问题并改进，同时升华到理论认识上，与规律对应起来。没有写总结就会错失这样一当过程和结果陈述完成，大家对于这份付出也是很明晰的。在有限的时间里呈现要点，这就是一次成功的年终总结。第三，亮点与经验，不足与改进。在亮点经验的陈述中，一定不是多多益善，
要说忌讳的点，就是在自己的总结上，花大量的篇幅去谈及别人的过失，愣是把年终总结搞成了一场“吐槽大会”。你要记得，这份总结是你自己的，就应该聚焦自身，如果对多数人来说，年复一年的工作，如果没有太大的变动，撰写年终总结说不上创新深刻，因而也就是“年年
所以，年终工作总结的过程也是我们自我提高的过程，更是我们提高工作能力的重要途径。二、年终总结是寻找工作规律的重要手段任何一种事物、一项工作，都存在内在联系、外部制而年终总结是一个对于你来说最好地展示机会，也是让领导发现你是“天才”的窗口。所以说，老王建议，职场上，你必须做好年底终结，还要做到“一鸣惊人”。3、年钟总结是为了更好地聚焦
