1、长期工与短期工区别一是待遇相差大，前者优后者劣2、工作稳定性不同，长期工相对稳定短期工稳定性差。3、保险。正式工有，临时工没有。4、工资：正式工高，临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放
≥△≤ 而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、不能区别对待“临时工”临时工，顾名思义短期用工，很多单位要求临时工每日的工作强度、内容、时间与其他签署长期劳动合同的人员没有区别，那么所谓临时工与公司建立的也是劳动
短期员工薪酬和其他长期员工福利有什么区别吗？1.短期雇员的定义：短期雇员：一般指在工作场所非正式雇用的工人，通常以日薪支付。正规工人并不能享受养老金和每1、长期工与短期工区别一是待遇相差大，前者优后者劣；2、工作稳定性不同，长期工相对稳定短期工稳定性差。3、保险。正式工有，临时工没有。4、工资：正式工高，
∪▂∪ 2、稳定性和可靠性不同，长期临时工相对稳定短期稳定性和可靠性差。3、商业保险。长期临时工有，短期临时工没有。4、员工工资：长期临时工高，短期临时工低，有时候很少。5、福利性：法律分析：长期工和短期工有以下几点不同。1、工作性质不同：临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。长期工一般是厂区招聘，需要签订劳动合同。2、待遇不同：
ˋ▽ˊ 您好亲，很高兴为你解答。区别就是。正式工的工作方面比较稳定，待遇方面比临时工好，而长期的临时工和短期的临时工其实是差不多的区别：1、待遇相差大，前者优后区别：1、待遇相差大，前者优后者劣。2、工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。补充：1、简单来说临时工不与
