?＾? 领导若是有心想要重用你，就会给你安排一些非常具有挑战性的工作。其中原因有2: 1、磨炼你的能力，希望你通过这些艰难的任务积累实践经验，提升个人能力。2、帮你塑造个人威望，让其当领导让你参与到他私下的场合中的时候，说明他已经把你当成自己人了。当领导聚会吃饭或者有一些其他的私下活动的时候都会想起你，说明他根本没把你当成外人，也在让你融入他的私
3、让你参与私下的场合领导一般是不让自己的下属参与自己私下场合的，如果你很有幸，领导经常邀请你参加他私下的一些场合，比如说和自己朋友的相聚，和一些重要客户的沟通，其实这1. 给你更多的机会如果领导把你当成自己人，他会给你更多的机会去展示自己的能力。他会让你参与更多的项目，让你接触更多的人，让你有更多的机会去证明自己的价值。2. 给你更
当你发现领导在工作上护着时，事后你一定要好好地向领导表示谢意，并且表一表你的忠心，因为犯了错受罚是天经地义的事情，而领导肯主动来袒护你，愿意替你担着责任和风险，显然是把领导经常在聚会上称赞你，称赞你工作的能力。他们要自我满足，不要为自己感到骄傲。他们要学会低调，做得更好，不要让领导失望。四、领导越来越注意你的工作如果领导不太注意你
∪＾∪ 第一点，人基本都是无利不起早的，领导自然明白这个道理，所以如果领导把你当成自己人，有好处就会想着你，以此来笼络人心，这是收买手最好、最有效、最快的方法，但同样如果领导只当然，领导能选择你成“自己人”，你一定有领导喜欢的特征。比如，你有能力、你懂得领导的心思、你能为领导出谋划策、你人品过关，等，你得到了领导的信任，自然也有了升职的机会。
